实施青年教师导师制，提升青年教师教学能力

根据《山东中医药大学新进教师规范化培训方案》（校教师字[2016]13号文）及《山东中医药大学青年教师导师制实施办法》要求，2019年3月，学院组织新入职教师期中考核试讲。英语专业各教研室教师代表参加考核，就新老师试讲内容的熟悉度、教姿教态、课堂把控能力以及与学生的互动等方面进行了点评，指出不足和优势并给出了具有建设性的建议。

新教师考核试讲

我院非常重视青年教师培养工作，严格按照《山东中医药大学青年教师导师制实施办法》对新聘任教师开展导师制培养，为每位新进青年教师配备指导教师，帮助提升青年教师的思想政治素质、职业道德水平和专业教学能力。导师制持续时间为一年，期满由学院组织对新教师进行考核。自2014年以来，已经完成三位青年教师的导师制培养工作，另有一位2019年新聘任青年教师的培养工作正在进行中。